為認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度，著力提高管理人員的廉潔自律意識，有效筑牢拒腐防變的思想防線，6月29日，省交通監(jiān)理公司紀(jì)委對3名新提拔初級管理人員進行任前廉政談話。

會議學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和集團紀(jì)委《關(guān)于從嚴(yán)落實省紀(jì)委監(jiān)委“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的通知》等，通報了有關(guān)違規(guī)違紀(jì)典型案例，并就壓實新提拔人員“一崗雙責(zé)”，落實好當(dāng)前交通工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?、違規(guī)吃喝專項整治等重點工作進行了督促提醒。

會議強調(diào)，開展任前廉政談話是一項重要制度安排，是加強黨員干部教育管理監(jiān)督的一項重要舉措，體現(xiàn)了組織對干部的關(guān)心厚愛，目的是讓大家始終保持頭腦清醒，進一步增強黨規(guī)黨紀(jì)意識和廉潔從業(yè)意識，在新的崗位上開好頭、起好步，走正路、不掉隊，努力做一名讓組織放心、讓職工滿意的基層管理人員。

公司紀(jì)委書記對新提拔人員提出相關(guān)要求和期望：一是切實提高政治站位。要始終把旗幟鮮明講政治作為最根本和第一位的要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的實際行動詮釋對黨的絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。二是自覺加強政治學(xué)習(xí)。要深學(xué)篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂、武裝頭腦，以扎實的政治理論功底指導(dǎo)實踐、推動工作。要結(jié)合工作實際，加強對綜合業(yè)務(wù)和企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，彌補知識缺陷、補齊知識短板、提升知識積淀、增長智慧本領(lǐng)，努力提高自身的履職能力和管理水平。三是注重強化溝通協(xié)調(diào)。要堅持全局意識、系統(tǒng)觀念，主動加強內(nèi)部溝通和外部協(xié)調(diào)，積極為公司發(fā)展建言獻策、排憂解難。工作中要密切協(xié)作配合，重要情況及時請示匯報，重要問題及時溝通反饋，有效提升工作落實力和執(zhí)行力。四是主動加強團結(jié)協(xié)作。要牢固樹立“一盤棋”思想，圍繞中心服務(wù)大局，以公司發(fā)展為己任，提高團結(jié)協(xié)作意識和主人翁意識，增強團隊凝聚力和向心力。工作中減少誤解、增進理解，減少阻力、增加動力，工作補臺不拆臺、補位不越位、交心不多心，努力維護公司整體利益和集體榮譽。五是著力改進工作作風(fēng)。要注重工作方式方法，帶頭改進作風(fēng)，優(yōu)化行風(fēng)，堅持按原則辦事、按規(guī)矩行事，切實做到在其位、謀其業(yè)、負(fù)其責(zé)、盡其力、出水平。要正確對待職位和權(quán)力，堅決同“四風(fēng)”問題作斗爭，工作中要撲下身子、下沉一線，多為基層辦實事解難題，以敢干敢為的敬業(yè)精神和敢闖敢試的責(zé)任擔(dān)當(dāng)努力為公司發(fā)展添磚加瓦。六是堅持嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。要持續(xù)加強黨性鍛煉和黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，自覺遵守黨紀(jì)國法和集團以及公司各項規(guī)章制度，常懷敬畏和律己之心、常思貪欲和腐敗之害，嚴(yán)格審慎用權(quán)，主動接受各方監(jiān)督，真正把守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重自省自警自勵，慎初慎微慎獨慎欲。

最后，新提拔的初級管理人員依次作了表態(tài)發(fā)言，表示將不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任，在今后工作中強化政治意識、增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遵守黨紀(jì)國法、嚴(yán)守紀(jì)律底線，主動發(fā)揮表率作用，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅持廉潔自律、廉潔從業(yè)，努力把組織期望和職工期盼真正轉(zhuǎn)化為提高自身本領(lǐng)、推動工作落實的強大動力，在新的工作崗位上為公司更好發(fā)展貢獻力量。