為全面貫徹集團公司黨委和省交控綠色產業(yè)公司黨委“五聯(lián)五進”工作機制，切實解決一線員工實際問題，不斷促進關愛員工工作落地見效。近期，公司黨委委員、紀委書記深入服務區(qū)進行調研，與員工交流座談，并走訪慰問員工家屬，以實際行動確?！拔迓?lián)五進”走深走實。

調研組一行前往伊克高里服務區(qū)，實地考察服務區(qū)整體情況、停車區(qū)域、生活服務設施、服務功能布局、安全秩序、環(huán)境衛(wèi)生和服務品質，詳細了解“司機之家”基礎設施及服務功能。聚焦提升黨建工作、強化業(yè)態(tài)開發(fā)、加強廉潔教育、關注職工思想等重點任務與基層職工進行交流，同時對服務區(qū)管理人員提出三點要求，一是加強思想政治建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面準確掌握黨的紀律要求，切實把學習成效轉化為做好本職工作、推動服務區(qū)經(jīng)營發(fā)展的生動實踐。二是壓緊壓實安全生產主體責任，提升安全管理措施和風險管控能力，嚴格落實安全工作部署，認真開展隱患排查治理工作，確保安全穩(wěn)定的生產經(jīng)營環(huán)境。三是堅持以需求為導向、以市場為主導、因地制宜，盡心竭力向過往司乘提供如“家”般服務體驗，持續(xù)增強司乘人員的獲得感和歸屬感。四是以違規(guī)收送禮品禮金專項整治活動為契機，筑牢紅線思維、底線意識，自覺遵守各項法律法規(guī)，進一步增強廉潔自律意識，激濁揚清樹新風。

調研期間，紀委書記專程前往醫(yī)院對員工代表家屬進行慰問，“面對面”“零距離”聊工作、話家常，詳細詢問身體的身體狀態(tài)和治療情況，叮囑生病員工家屬要保持愉悅的心情和樂觀的心態(tài)積極配合治療，爭取早日康復。通過此次慰問，不僅向員工家屬傳遞祝福與關懷，進一步增強員工的獲得感、幸福感、安全感，促進干部職工團結一心，砥礪奮進，為推動省交控綠色產業(yè)公司高質量發(fā)展凝聚強大合力。