為全面錘煉黨員黨性修養(yǎng)，切實發(fā)揮先鋒模范作用，增強履職能力和服務(wù)本領(lǐng)，近期，德令哈分公司持續(xù)以黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)為抓手，多舉措多形式開展“當(dāng)先鋒比貢獻”活動，積極引導(dǎo)廣大黨員在干事創(chuàng)業(yè)中走在前列，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，著力提升黨員、干部、員工整體素質(zhì)。

“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)”強化黨員能力提升。通過“崗位大練兵 技能大比武”等活動載體，“講練幫帶”靶向施策，組織各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，黨員帶頭培訓(xùn)業(yè)務(wù)、帶頭自學(xué)理論、帶頭講授黨課，帶頭分享工作經(jīng)驗，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)政治理論，補素質(zhì)短板，強能力弱項，不斷提高大家的工作水平和能力。“亮身份、亮職責(zé)”促進黨員黨性修養(yǎng)。堅持亮身份、樹形象、作表率，全面推行黨員亮身份活動，明確黨員義務(wù)，深化責(zé)任意識，樹立服務(wù)理念。常態(tài)化開展黨員掛牌上崗，引導(dǎo)廣大黨員走在前、作表率，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，深入持續(xù)開展志愿服務(wù)活動，黨員先鋒隊延伸服務(wù)觸角，結(jié)合“同心行 紅柳志”黨建品牌，定期開展走訪慰問、關(guān)心關(guān)愛等志愿活動。“比能力、比擔(dān)當(dāng)”激勵黨員實干篤行。分公司黨總支結(jié)合新時代“楓橋經(jīng)驗”，堅持每月開展談心談話，積極做好員工思想教育。同時廣大黨員積極行動、主動帶頭對上級單位規(guī)章制度進行學(xué)習(xí)解讀，引導(dǎo)普通員工更好履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，為公司發(fā)展蓄勢賦能。“比作風(fēng)，比貢獻”永葆黨員純潔本色。黨員主動帶領(lǐng)員工、重點崗位人員學(xué)習(xí)廉政相關(guān)知識、觀看廉政警示教育片等，自覺抵制不良誘惑，充分汲取典型案例中的經(jīng)驗教訓(xùn)，用“案中事”“身邊事”的強大震懾力鞭策、警醒每一位員工，帶頭養(yǎng)成在“八小時之外”自覺接受監(jiān)督的習(xí)慣，自覺凈化生活圈、社交圈、朋友圈，時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，嚴以律己，筑牢拒腐防變的思想堤壩。