3月13日下午，咨詢公司對新提任的4名初級管理崗副職進行任前廉政談話，引導新提任管理人員盡快完成角色轉變，面對新起點新挑戰(zhàn)，增強廉潔意識，走好履職“第一步”。

談話從四個方面提出要求，一是提高政治站位。堅持將政治建設擺在首位，要深入學習黨的二十大精神，把旗幟鮮明講政治作為崗位履職第一標準，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是提升履職能力。始終保持好學深思的精神狀態(tài)，把學習作為提升思想素養(yǎng)和業(yè)務能力的重要途徑，在學習中不斷增強理想信念和履職能力。三是增強廉潔意識。帶頭落實和遵守黨風廉政責任制和廉潔自律各項規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，做到心中有規(guī)矩，做事有原則、行為有底線，發(fā)揮模范帶頭作用。四是敢于擔當作為。結合公司改革發(fā)展實際，創(chuàng)新工作思路，科學謀劃好部門各項工作，工作要敢于擔當、善于作為，以“精細管理、精益經營、精心服務”為標準，進一步提升工作成效，推動經營管理落實落細。

新任職人員表示，將珍惜工作崗位，嚴于律己，規(guī)范言行，繃緊廉潔自律這根弦，認真履好職盡好責，不辜負組織和群眾的期望。