為進一步規(guī)范交投公司各黨支部組織生活會，提升組織生活會質(zhì)量和水平，按照集團公司黨委《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，交投公司紀(jì)委聯(lián)合公司黨委下設(shè)的三個督導(dǎo)組，對公司3個黨支部組織生活會進行全覆蓋督促指導(dǎo)，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開好2022年度組織生活會。

抓好會前指導(dǎo)，嚴(yán)把“材料關(guān)”。公司紀(jì)委和督導(dǎo)組從會前開始介入，及時監(jiān)督檢查各黨支部學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話等情況，審核組織生活會工作方案、支部班子和班子成員對照檢查材料等，對查擺問題不到位、剖析原因不深入、整改措施不具體等問題，嚴(yán)肅提出修改意見。會前，聯(lián)合開展監(jiān)督檢查3次，提出修改意見5條，對會前準(zhǔn)備不充分、學(xué)習(xí)不扎實等提出延遲召開意見1條。

強化會中督導(dǎo)，嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。在召開組織生活會期間，按照公司黨委工作安排及時派員參加各黨支部的組織生活會，進行現(xiàn)場實地督導(dǎo)，提高會議質(zhì)量。同時對組織生活會開展整體情況進行了客觀點評，緊密結(jié)合各黨支部的工作職責(zé)和主要負(fù)責(zé)人履職情況，肯定好的做法，對用建議代替問題、點問題輕描淡寫、批評和自我批評“辣”味不足的，當(dāng)場指出，真正開出“辣味十足”“觸及靈魂”的組織生活會，現(xiàn)場提出意見、糾正不足9條。  

督促會后落實，嚴(yán)把“整改關(guān)”。3月15至17日，公司紀(jì)委對各黨支部組織生活會查擺出的問題、征求到的意見建議、批評與自我批評的問題以及各支部梳理制定問題清單、整改措施等進行了監(jiān)督檢查，通過會前把關(guān)、會中監(jiān)督、會后檢查的方式對基層組織生活會開展情況進行了閉環(huán)監(jiān)督，確保問題得到整改，切實把組織生活中凝聚形成的黨性自覺、思想自覺真正轉(zhuǎn)化為推動工作、優(yōu)化服務(wù)的行動自覺和實踐自覺。