為進一步加強省交通建設管理公司人才隊伍建設，全面助推公司目標任務完成及“十四五”發(fā)展規(guī)劃的順利實施，持續(xù)為公司項目建設高質量發(fā)展提供人才隊伍保障，9月22日，公司召開了2023年校園招聘員工入職及崗前提醒談話會，公司領導、相關部門負責人及新錄用人員參加會議。

公司黨委委員、副總經(jīng)理韓連濤代表公司黨委對新入職員工表示歡迎，并圍繞“融入新環(huán)境、學習新知識、創(chuàng)造新價值”提出三點要求：一是盡快轉變角色，融入新環(huán)境。要盡快轉變角色，適應新的工作環(huán)境和公司氛圍，融入到交建公司這個大家庭中來，立足本職崗位,積極投身工作，勇于展示自己的能力和風采，踏踏實實從小事、從身邊事做起，不馳于空想,不騖于虛聲，不斷提高業(yè)務水平和技術水平,努力成為公司的業(yè)務骨干。二是不斷修身養(yǎng)性，學習新知識。把修身養(yǎng)性作為終生的必修課題，抓緊抓牢，以“零起點”的姿態(tài)不斷地學習、積累，在學習時間上保持緊迫感，學習內(nèi)容上突出針對性，學習途徑上講究科學性。向實踐學習、向書本學習、向周圍同志學習，牢牢抓住各種學習實踐的機會，不斷提高自己的專業(yè)技術能力及綜合素質，努力在短時間內(nèi)快速成長。三是始終勇于擔責，創(chuàng)造新價值。要以最快速度適應新環(huán)境、新要求，把學習融入工作、融入生活，合理安排時間，少虛套多學習，少空談多溝通，始終保持謙虛謹慎的良好作風和虛心求教的真誠態(tài)度，在交建公司找到施展才華的平臺、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。

會上，公司相關部門負責人介紹了公司概況，新錄用人員做了自我介紹和表態(tài)發(fā)言。公司紀檢室負責人對新錄用人員作了崗前集體廉政談話。

會后，公司相關部門為新員工宣講了公司制度，人力資源部帶領新入職員工前往省交控集團參觀集團公司展示廳，深入了解省交控集團及交建公司的企業(yè)文化、精神面貌，初步培養(yǎng)了新員工的歸屬感與責任感，為快速適應崗位，高效開展工作奠定了基礎。