為切實(shí)加強(qiáng)公司工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范工作秩序，4月9日，省交建公司紀(jì)委聯(lián)合人力資源部對各部門、各項(xiàng)目建設(shè)管理機(jī)構(gòu)開展紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查。

本次監(jiān)督檢查采取不打招呼、現(xiàn)場核實(shí)的方式，以查處遲到、早退、曠工等違反工作紀(jì)律的行為為重點(diǎn)檢查方向，監(jiān)督干部員工嚴(yán)守工作紀(jì)律，在崗在位。檢查中，大部分干部員工都能認(rèn)真履行工作職責(zé)，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)，但個別員工仍存在工作紀(jì)律落實(shí)不力的問題，對此，檢查組當(dāng)場進(jìn)行核實(shí)記錄，并要求相關(guān)部門和項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)立即整改，杜絕此類問題再次發(fā)生。

檢查組要求，一要強(qiáng)化理論武裝。以當(dāng)前正在開展的深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)二十屆中央紀(jì)委四次全會和十四屆省紀(jì)委四次全會關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的精神實(shí)質(zhì)，從思想根源消除作風(fēng)不實(shí)之念，從靈魂深處筑牢作風(fēng)建設(shè)堤壩，以作風(fēng)建設(shè)新成效助推項(xiàng)目建設(shè)管理提質(zhì)增效。二要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。各部門、各項(xiàng)目建設(shè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)，親自抓好各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定的落實(shí)，將抓工作作風(fēng)與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同落實(shí)，以紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為抓手，全面提高思想認(rèn)識，有力推動項(xiàng)目建設(shè)管理工作見效見質(zhì)。三要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊緊圍繞公司黨委、紀(jì)委的安排部署，持續(xù)糾治“四風(fēng)”隱形變異問題，自覺接受自上而下的組織監(jiān)督、自下而上的民主監(jiān)督和支部紀(jì)檢委員的同級監(jiān)督，嚴(yán)守黨的紀(jì)律、規(guī)矩和禁令，提升履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)能力。四要深化作風(fēng)整治。堅(jiān)決杜絕重大事項(xiàng)不請示不報告、重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)打折扣、制度執(zhí)行搞變通、監(jiān)管責(zé)任不落地、管理人員耍特權(quán)等作風(fēng)問題。

下一步，公司紀(jì)委將持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，不定期對各部門、各項(xiàng)目建設(shè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作紀(jì)律監(jiān)督檢查，持之以恒抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)保證公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，全面營造公司干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。