自10月中旬省交投公司開展初級管理人員選任工作以來，公司紀委切實履行監(jiān)督責任，嚴把干部選拔任用政治關(guān)和廉潔關(guān)，嚴格考察程序、嚴肅考察紀律，讓所有提名人選過“篩子”，把好“選任關(guān)”，嚴防“帶病提拔”。

精選考察隊伍，確保支撐點精準。結(jié)合日常政治和工作表現(xiàn)，公司紀委選派紀檢干事配合開展干部考察工作。同時，通過開展內(nèi)部督查檢查，全面了解掌握各部門、子（分）公司業(yè)務(wù)工作開展情況以及擬提人選現(xiàn)實表現(xiàn)，為做好干部選拔任用工作奠定基礎(chǔ)。

履行監(jiān)督責任，確保切入點精準。公司紀委通過組織談話、問詢等方式，深入了解選用人員在“德能勤智廉”方面的具體情況，并嚴格落實“四凡四必”要求，認真梳理擬提任干部遵守政治紀律、廉潔紀律情況，摸清底數(shù)，精準甄別，在任用前出具紀委書面意見建議，堅決把對黨不忠、品行不端、為政不廉、工作不力等群眾意見較大的人選擋在“門外”。

嚴肅考察紀律，確保防控點精準。嚴格落實《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》等相關(guān)規(guī)定，堅持把紀律挺在前面，認真落實紀委監(jiān)督責任，突出抓好日常監(jiān)督，加強對干部考察工作全過程監(jiān)督，確保選任程序規(guī)范有序、依紀依規(guī)。