為進一步提高黨員領導干部廉潔自律和廉潔從業(yè)意識，切實加強對公司初級管理干部動態(tài)管理，推進黨風廉政監(jiān)督責任的落實，省交投公司紀委對2021年新提任干部和崗位確認的12名初級管理干部的廉政檔案進行了收集整理。

一是規(guī)范信息采集，科學建檔。針對廉政檔案隱私性強、申報信息全、填報內容種類廣的特點，公司紀委實行一人一檔、專檔管理，對干部基本信息、配偶及子女從業(yè)情況、個人收入、不動產狀況、理財產品、出入境情況、子女留學、受獎勵及組織處理等方面的情況逐項登記。以紙質檔案和電子檔案兩種形式同步進行更新，實現(xiàn)廉政檔案管理規(guī)范化、信息化，為及時、客觀、公正評價干部，嚴把干部選拔任用提供重要支撐。

二是明晰更新流程，動態(tài)管檔。為保證廉政檔案信息的有效性、準確性、真實性，公司紀委對干部廉政檔案信息實行“年更制”，情況有變的隨時更新，實現(xiàn)動態(tài)管理。同時，安排專人對收集的信息資料逐一進行審核，統(tǒng)一歸檔。通過對廉政檔案資料的收集、整理和分析，能早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，做到抓早抓小，挺紀在前，使黨員干部存戒懼、知敬畏、守底線。

三是強化成果運用，合理用檔。廉政檔案是黨風廉政建設的重要組成部分，是干部廉政審查、評先選優(yōu)、考察推薦等的一項重要依據。截至目前，公司紀委依據廉政檔案出具廉潔證明及干部提拔黨風廉政情況意見15份。