7月13日，省交規(guī)院公司召開2020年上半年經(jīng)濟分析會，深入分析上半年經(jīng)濟發(fā)展形勢和重點工作推進情況，安排部署下半年工作任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門、各中心（分院）負責(zé)人參加會議。

 會上，公司各部門、各分院（中心）負責(zé)人匯報了上半年工作情況、存在問題及下階段工作計劃，會議指出了公司當(dāng)前在資質(zhì)建設(shè)、設(shè)計質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、市場開發(fā)等方面存在的不足和短板。鐘聞華總經(jīng)理強調(diào)，要緊盯目標，善于作為，從想辦法到有辦法進一步解放思想，善于突破，在“抓項目運作，抓產(chǎn)品創(chuàng)新，抓經(jīng)營管理”方面謀劃務(wù)實進取。會議就下半年工作提出具體要求，一是各部門高度重視公司經(jīng)營發(fā)展，爭取在下半年通過不懈努力，全面完成集團及公司年初下達的年度目標任務(wù)。二是根據(jù)制度建設(shè)及公司內(nèi)控相關(guān)要求，重點專題研究薪酬、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)等核心制度,要將制度建設(shè)與“作風(fēng)建設(shè)年”結(jié)合起來，確保完成集團安排部署。三是“作風(fēng)建設(shè)年”已進入督查階段，要切實把思想和行動統(tǒng)一到集團決策部署上來，積極提高工作質(zhì)量和效率，推動作風(fēng)建設(shè)年活動開展扎實有效。四是加快綜合性人才的培養(yǎng)，著力穩(wěn)定和用好現(xiàn)有人才，建立完善人才招聘及培養(yǎng)機制，激勵專業(yè)技術(shù)人員加強自身職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格學(xué)習(xí)教育和提升，圍繞重點人才打造科研攻關(guān)團隊。五是加強群團工作建設(shè)，強化“四史”教育，創(chuàng)新方法講求實效，促進公司健康持續(xù)發(fā)展。