為進一步提升人力資源業(yè)務能力，建立健全人力資源工作機制。5月8日，省高速運營公司組織各分（子）公司、中心勞資崗工作人員參加《如何利用內部標桿提升人才價值》專題培訓。

此次培訓邀請國家高級人力資源管理師張教授現場授課，內容涵蓋“組織管理、價值管理、人才培養(yǎng)、增效降本”等業(yè)務知識，從人力資源概念理解和介紹、以及企業(yè)招聘管理、薪酬管理和績效管理等四個方面，結合豐富的企業(yè)人力資源管理案例，詳細介紹了招聘渠道比較、招聘方法選擇、薪酬體系設計和績效考評等常見的人力資源管理技巧和方法。參訓人員專心聆聽，認真記錄，切實領會培訓內容，學習氛圍良好濃厚。

此次培訓課程主題鮮明、內容豐富，實用性強。參訓人員紛紛表示：對“人才培養(yǎng)從傳統到前沿的轉變、培訓在組織內的價值體現、組織經驗的萃取”等內容有了全新的認知，開拓了視野、更新了理念，提升了業(yè)務水平，對今后工作起到積極推動作用。