為持續(xù)加強(qiáng)檢測公司人力資源管理，提升員工對公司人力資源管理制度的認(rèn)識和理解，進(jìn)一步促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展和員工職業(yè)成長，7月16日，公司人力資源部以視頻會議形式對《員工薪酬管理辦法》《績效管理辦法》《考勤及請銷假管理實(shí)施細(xì)則》等人力資源管理制度進(jìn)行了集中宣貫培訓(xùn)，公司各部門、各駐外服務(wù)機(jī)構(gòu)50余人參加培訓(xùn)。

宣貫培訓(xùn)中，重點(diǎn)對制度制定目的、制定依據(jù)、內(nèi)容構(gòu)成、運(yùn)行規(guī)則等進(jìn)行了講解，尤其對公司薪酬構(gòu)成、套崗測算方法，績效管理的目標(biāo)設(shè)定、考核實(shí)施、結(jié)果運(yùn)用及考勤日常管理要求、請銷假流程等內(nèi)容做了重點(diǎn)宣貫解讀。

通過此次宣貫培訓(xùn)，使員工對公司各項(xiàng)人力資源管理制度有了更深入的了解，有助于充分發(fā)揮制度的激勵約束作用，為更好推動人事“三項(xiàng)制度”改革落地打下堅實(shí)基礎(chǔ)。下一步，公司將繼續(xù)關(guān)注員工需求，不斷優(yōu)化和完善人力資源管理制度，為公司發(fā)展提供有力制度保障。同時，通過員工積極參與和支持人力資源管理工作，共同推動檢測公司持續(xù)健康發(fā)展。