為進(jìn)一步豐富和拓展廣大員工的文體生活，增強(qiáng)員工的健康意識(shí)和身體素質(zhì)，西寧養(yǎng)護(hù)分公司秉持以員工為中心的原則，深入員工群體，通過(guò)多種形式與員工進(jìn)行溝通交流，全面收集員工意見(jiàn)建議。

為全力解決員工文體活動(dòng)需求，西寧養(yǎng)護(hù)分公司結(jié)合實(shí)際情況，規(guī)劃并建設(shè)了健身房、職工書(shū)屋、休閑吧等功能性文體活動(dòng)室。健身房配備了必要的健身器材，以滿足員工的健身需求；職工書(shū)屋收藏了各類書(shū)籍，為員工提供學(xué)習(xí)和提升的平臺(tái)；休閑吧則為員工提供了一個(gè)休息和交流的場(chǎng)所。文體活動(dòng)室的建立，為分公司員工提供了精神寄托和才華展示空間，同時(shí)，有效提升了員工工作積極性，增強(qiáng)員工歸屬感、幸福感。

西寧養(yǎng)護(hù)分公司以實(shí)際舉措，讓員工切實(shí)感受到了公司的關(guān)懷與支持，接下來(lái)，分公司將繼續(xù)把關(guān)心關(guān)愛(ài)員工理念落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，用心傾聽(tīng)員工呼聲，為員工提供情感支持，創(chuàng)造心齊、勁足的良好工作氛圍，使員工切實(shí)感受到組織溫暖。