1月8日，果洛公司利用項目冬休時間，組織開展了為期3天的職工培訓，90多名員工積極參與。

此次培訓內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)、崗位技能、專業(yè)知識等多個關(guān)鍵領(lǐng)域，緊密結(jié)合公司實際需求與發(fā)展目標，具有很強的針對性和實用性。培訓方式豐富多樣，包括自我授課、外聘專業(yè)人士授課以及座談會等，通過PPT講授、視頻觀看及交流討論等多種形式，為員工帶來了一場精彩紛呈的知識盛宴。在授課現(xiàn)場，學員們?nèi)褙炞⒌芈犞v，認真撰寫筆記，展現(xiàn)出強烈的求知欲；座談會上，氣氛熱烈，大家積極發(fā)言，結(jié)合2024年工作中的遇到的問題，深入分析原因，明確工作要求，提出寶貴建議，形成“邊交流、邊學習、邊檢驗、邊總結(jié)、邊提高”的良好氛圍。

此次培訓通過精心策劃、周密部署，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展的強管理、謀出路、優(yōu)服務(wù)等方面，將有深刻指導意義的“總結(jié)成績 尋找差距 謀劃出路”黨課，細致入微的合同風險提示要點和關(guān)乎員工權(quán)益的工傷主體認定、工傷申報及處置等內(nèi)容相融合，確保了培訓取得實效。同時，公司秉持“干什么學什么，缺什么補什么，差什么提升什么”的原則，以強化思想、提升技能為目標，在時間規(guī)劃、課程設(shè)置、師資選擇等方面精心籌備、認真組織、反復確認，并加強監(jiān)督考核，通過現(xiàn)場學習情況及培訓考試對培訓效果進行了全面評估。