7月12日，省交控集團(tuán)黨委召開專題會(huì)議，研究人才隊(duì)伍建設(shè)工作。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)陶永利主持會(huì)議并就做好集團(tuán)公司人才工作提出要求。會(huì)議組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，中央、省委及省國(guó)資委黨委人才工作會(huì)議精神，研究審議《省交控集團(tuán)2022-2025年人才隊(duì)伍建設(shè)工作方案》和《第三屆“智匯三江源·助力新青?！比瞬彭?xiàng)目洽談會(huì)集團(tuán)公司簽約項(xiàng)目》，研究成立集團(tuán)公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立人才工作辦公室。

    會(huì)議認(rèn)為，習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，提出了一系列具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性的重大舉措，是指導(dǎo)新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。集團(tuán)上下要進(jìn)一步學(xué)深悟透，準(zhǔn)確把握新時(shí)代人才工作的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措和工作方向，深刻理解國(guó)有企業(yè)做好新時(shí)代人才工作的重要意義和責(zé)任使命，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、落實(shí)行動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

    會(huì)議要求，要牢牢把握黨對(duì)國(guó)有企業(yè)人才工作的新部署，提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，毫不動(dòng)搖把黨中央和省委的決策部署落到實(shí)處。要全面把握集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的新要求，錨定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和“六個(gè)交控”發(fā)展定位，拿出切實(shí)舉措、講求科學(xué)方法，完善工作機(jī)制、拓展人才發(fā)展平臺(tái)、優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)各類人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。要加快推動(dòng)落實(shí)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)的新舉措。制定出臺(tái)《2022-2025年人才隊(duì)伍建設(shè)工作方案》，是集團(tuán)公司黨委有力落實(shí)黨中央和省委及省國(guó)資委黨委人才工作部署要求的具體行動(dòng)，必須加快推動(dòng)落實(shí)、盡快見行見效。

    會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織書記要增強(qiáng)抓人才“第一資源”的責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮重大項(xiàng)目與人才工程聯(lián)動(dòng)作用，優(yōu)化人才發(fā)展機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，著力把集團(tuán)公司打造成集重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和投融資平臺(tái)的綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)人才高地。二要毫不動(dòng)搖推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展。把人才作為支撐發(fā)展的要素保障之首，謀劃發(fā)展優(yōu)先謀劃人才建設(shè)，推動(dòng)工作優(yōu)先推動(dòng)人才工作，堅(jiān)持人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證，使人才優(yōu)先發(fā)展具體化、項(xiàng)目化。三要積極參與實(shí)施重大人才工程。以“昆侖英才”等省級(jí)重點(diǎn)人才工程為平臺(tái)，積極推進(jìn)“智匯三江源·助力新青?！比瞬彭?xiàng)目及省內(nèi)外引才引智活動(dòng)，推進(jìn)各類人才工程高質(zhì)量落地、高成效融合。四要統(tǒng)籌推動(dòng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。以提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為核心，建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)家和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，建設(shè)規(guī)模合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；以提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，建設(shè)一專多能、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。五要健全完善人才保障機(jī)制。加快職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化進(jìn)程，善于運(yùn)用市場(chǎng)手段配置人才資源。同時(shí)，完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，在人才引培、薪酬待遇、保障機(jī)制等方面落實(shí)引才引智相關(guān)政策。六要營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員要有識(shí)人之智、容人之量、成人之德，使人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，要鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)、寬容失敗、見賢齊思，營(yíng)造善育善用、尊才愛才的濃厚氛圍。