4月14日，省交控集團(tuán)交通工程系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，通報(bào)情況、梳理問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，凝聚共識(shí)，全力推動(dòng)集團(tuán)領(lǐng)域職稱評(píng)審高效開展，促進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階。集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理李積勝出席并講話，副總經(jīng)理陳忠宇、總工程師王毅以及集團(tuán)相關(guān)部門和二級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議對(duì)集團(tuán)公司2022年度交通工程系列職稱初審情況從總體初審、工作開展和存在問題三個(gè)方面進(jìn)行了通報(bào)。會(huì)議指出，圍繞主責(zé)主業(yè)，瞄準(zhǔn)多元發(fā)展，提升建設(shè)組織能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、解決問題能力，健全完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道互聯(lián)互通培養(yǎng)體系，強(qiáng)化知識(shí)更新，提升素質(zhì)能力，建立與集團(tuán)公司發(fā)展相適應(yīng)的人才評(píng)價(jià)制度，使優(yōu)秀人才脫穎而出，形成人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐保障。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)人才在集團(tuán)公司發(fā)展中戰(zhàn)略地位和關(guān)鍵作用，切實(shí)增強(qiáng)人才工作的責(zé)任感和使命感。要牢固樹立“評(píng)職稱”就是“評(píng)人才”的理念，進(jìn)一步擴(kuò)大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，各得其所、各展其才、建功立業(yè)。要充分認(rèn)識(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的不足與挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的危機(jī)感和緊迫感。充分發(fā)揮交通工程專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)對(duì)促進(jìn)集團(tuán)公司各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，在打造現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化、體系化的交通工程專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)中，齊頭并進(jìn)、共開新局。要堅(jiān)持黨管人才工作，形成合力健全完善具有交控特色的職稱評(píng)審機(jī)制體系。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，科學(xué)分類評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)，突出評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，把握職業(yè)特點(diǎn)，以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以科學(xué)評(píng)價(jià)為核心，以促進(jìn)人才開發(fā)使用為目的，建立科學(xué)規(guī)范的人才評(píng)價(jià)和職稱評(píng)審制度，突出評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，為客觀科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才提供保障。

會(huì)議要求，集團(tuán)公司職稱評(píng)審委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真分析短板不足，拿出完善措施和意見，明確責(zé)任抓好安排落實(shí)推進(jìn)，全力推進(jìn)職稱評(píng)審工作取得積極成效。一是要精心組織，穩(wěn)慎實(shí)施。職稱評(píng)審工作涉及廣大工程技術(shù)人才職級(jí)晉升、職業(yè)發(fā)展，政策性強(qiáng)、關(guān)注度高，要充分認(rèn)識(shí)工作的重要性、艱巨性，嚴(yán)格按照程序開展工作，確保2022年職稱評(píng)審各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行。二是要注重效果，發(fā)揮作用。切實(shí)加強(qiáng)職稱評(píng)審的精準(zhǔn)性，發(fā)揮職稱評(píng)審的“指揮棒”作用，真正做到“評(píng)以適用，以用促評(píng)”。三是要透明高效，接受監(jiān)督。要始終堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，增強(qiáng)職稱工作的透明度，廣泛接受監(jiān)督，評(píng)審結(jié)果要使人信服，評(píng)審過程要經(jīng)得起檢驗(yàn)，切實(shí)提高職稱評(píng)審的質(zhì)量和公信力，真正把工作業(yè)績(jī)突出、職工群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才評(píng)選出來(lái)。