為加強(qiáng)省交控集團(tuán)人力資源管理工作，確保制度運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，促進(jìn)各項工作有序開展，8月3日上午，省交控集團(tuán)人力資源部采取集中宣講的方式，組織開展了人力資源管理類制度宣貫。集團(tuán)各子分公司、各部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志及人力資源業(yè)務(wù)人員參加了宣貫會。

宣貫會主要圍繞制度制定依據(jù)、主要框架及內(nèi)容、重點(diǎn)章節(jié)及員工關(guān)心的內(nèi)容，對《招聘管理辦法(試行)》《勞動合同管理辦法(試行)》《員工培訓(xùn)管理辦法(試行)》《人事檔案管理辦法(試行)》四項人力資源管理類制度進(jìn)行了全面詳細(xì)的解讀，并就學(xué)習(xí)好貫徹好各項制度提出具體要求。

一是各子公司高度重視，認(rèn)真領(lǐng)會，采取多種形式進(jìn)一步開展穿透式傳達(dá)宣貫，確保集團(tuán)干部職工了解和掌握制度內(nèi)容。二是各子公司要將制度規(guī)范與實(shí)際工作相結(jié)合，進(jìn)一步完善相應(yīng)制度辦法，提升人力資源管理工作效能。三是各子公司要主動適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的新要求，規(guī)范員工管理，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性。