強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、提升風(fēng)險防控能力是進(jìn)一步推動國企改革深化提升行動取得實(shí)效的關(guān)鍵。為全面推進(jìn)依法治企工作，強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營意識，切實(shí)提升企業(yè)風(fēng)險防控與合規(guī)管理能力，6月30日，省交控組織開展法律合規(guī)事務(wù)類專題培訓(xùn)。集團(tuán)各部門、二級公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵崗位人員共計40余人參加。

培訓(xùn)圍繞集團(tuán)公司最新修訂的《法律糾紛案件管理辦法》等制度，全面詳實(shí)領(lǐng)學(xué)解讀了訴訟案件管理、合同管理和合規(guī)管理3項制度所遵循的原則、處理流程、注意事項等，并結(jié)合日常工作中的實(shí)際情況舉例說明。集團(tuán)常年法律顧問團(tuán)隊律師采用“理論+實(shí)務(wù)”的授課模式，系統(tǒng)講解了制度制定的法律依據(jù)、核心條款及管理要求。同時，結(jié)合公司典型案例，深入剖析合同管理、合規(guī)建設(shè)等實(shí)務(wù)場景中的常見問題，針對性提出防范措施和優(yōu)化建議?，F(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍濃厚，取得了較好效果。

此次培訓(xùn)活動是公司推進(jìn)法治建設(shè)、加強(qiáng)風(fēng)險防控的重要實(shí)踐，在普及制度知識的同時，進(jìn)一步夯實(shí)了全員責(zé)任意識，有效促進(jìn)了合規(guī)文化的培育與傳播。下一步，公司將建立常態(tài)化制度培訓(xùn)機(jī)制，持續(xù)推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理效能，進(jìn)一步推動國企改革提升行動取得實(shí)效。