3月18日，省交控集團組織召開2022年依法治企工作會，會議傳達學習習近平法治思想核心要義、習近平總書記2021年12月6日在十九屆中央政治局第三十五次集體學習時的講話精神，貫徹學習法治國企建設有關文件精神，回顧總結2021年集團公司依法治企工作推進情況，安排部署2022年集團公司依法治企工作重點。

集團公司黨委副書記、總經理、依法治企工作領導小組組長陶永利出席并講話，集團公司黨委專職副書記趙興榮主持會議，集團公司監(jiān)事會主席馮勇出席會議，集團依法治企工作領導小組辦公室作題為《全面落實主體責任，強力推進法治建設，為實現(xiàn)集團高質量發(fā)展提供堅實法治保障》的工作報告。集團各子公司主要負責人及法務工作分管領導、集團各部門負責人，律師服務團隊成員、各子公司法務專員參加會議。律師服務團隊、省交控建工集團、省交投公司分別做交流發(fā)言。

會議認為，一年來，集團上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞集團年度工作重點和法務工作要點，努力推進法治建設，通過建立健全依法治企工作領導機構、推進依法治企三年行動、堅持法務專員聯(lián)席會議制度、開展法務專員走流程、預警提示法律風險、規(guī)范訴訟案件辦理、強化日常普法咨詢服務等工作，有效助推了集團系統(tǒng)內的法治建設和依法經營、規(guī)范運作意識的形成，充分發(fā)揮了法治固根本、穩(wěn)預期、利長遠的作用，為保障和促進集團各項經營發(fā)展提供了良好的法律服務保障。

會議指出，現(xiàn)階段，國家層面已將企業(yè)法治建設提到了前所未有的高度，省級層面也將依法依規(guī)推進企業(yè)經營發(fā)展納入到十分重要的位置，全面推進依法治企已經成為企業(yè)各級領導干部講政治、守規(guī)矩、按程序的重要內容。全面分析集團當前所處的發(fā)展階段、社會環(huán)境和輿論環(huán)境，“依法從嚴治企”比任何時候都顯得更為重要和緊迫。

會議強調，集團各公司各部門尤其是各級黨組織要堅持把學習貫徹落實習近平法治思想作為一項重要任務,深刻領會黨中央、省委省政府關于法治工作的重大部署，深刻認識集團法治工作的重要性和緊迫性，全面落實“法治交控”建設的各項任務，不斷把依法治企工作推向深入，為集團工作安全規(guī)范運行、集團事業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的法治保障。

會議要求，2022年是“十四五”發(fā)展承上啟下的重要一年，也是依法治企三年行動的關鍵之年。各項目標任務重、要求嚴、時間緊、步驟快，集團上下要聚焦年度各項重點任務工作目標，牢固樹立法治思維，增強法治觀念，全力推進依法治企三年行動。

一是緊盯目標任務，全面保障依法治企工作高效推進。對標“法治交控”建設“治理完善、經營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信”目標，把依法從嚴治企作為促進企業(yè)健康發(fā)展的有力保障、保護干部“政治安全”的重要措施和維護公司合法權益的必須手段。做到依法治企工作從專項業(yè)務工作向全面覆蓋、全員參與的全局性、戰(zhàn)略性工作升級；做到與改革發(fā)展中心工作和生產經營管理深度融合、統(tǒng)籌謀劃、同步推進；推動法治工作從主要依靠法律顧問推動向企業(yè)主要負責人切實履行第一責任人職責轉變，從法律部門單兵作戰(zhàn)向企業(yè)各部門共同參與、齊抓共管轉變，從風險防范處置為主向風險防范、合規(guī)管理和法律監(jiān)督一體化推進轉變。

二是加強組織領導，全面促進依法治企工作落地落實。依法治企是責任，“法治建設我踐行”，各公司各部門主要負責人要切實履行好依法治企工作第一責任人責任，認真研究分析，統(tǒng)籌安排部署當好企業(yè)法治建設的組織者、推動者和實踐者，做到重點工作親自部署、重要環(huán)節(jié)親自過問、重大問題親自督辦；班子成員要嚴格落實“誰分管誰負責”的原則，把依法依規(guī)、從嚴治企落實到分管工作和分管領域；各職能部門要結合業(yè)務職責分工，把要求落實到制度和流程的規(guī)范執(zhí)行當中。

三是夯實法治基礎，全面實現(xiàn)依法治企工作規(guī)范有序。依法治企是一項長期的系統(tǒng)性工程，做好依法治企工作，自覺是前提，制度是基礎，執(zhí)行是關鍵，監(jiān)督是保證。堅持依法從嚴治企，必須在完善各項規(guī)章制度上做好“依據(jù)”文章。堅持依法從嚴治企，必須強化法律規(guī)章的執(zhí)行。堅持依法從嚴治企，必須強化監(jiān)督力度。

四是加強法治隊伍建設，全面增強依法治企工作服務能力。集團要加快建立健全法務工作組織體系，設立與各公司經營規(guī)模和業(yè)務需要相適應的法律事務部門，進一步加強法務人才培養(yǎng)引進和法務專員配備；要完善學習型隊伍建設，加強法務人員法律業(yè)務和企業(yè)管理的交叉培訓，快速提高法務人才隊伍專業(yè)知識和經營業(yè)務知識的學習和運用能力；要進一步完善集團法律顧問制度，細化實化量化考核標準，嚴格監(jiān)督法律服務團隊精心履約悉心履職。

五是強化法治建設，不斷開創(chuàng)依法治企工作新局面。“法治交控”建設是集團重點任務和基礎工程，各公司各部門要在依法依規(guī)經營決策、強化合規(guī)管理、加強依法治企工作檢查考核推進方面以及重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的前置風險管控上打開新局面。確保各公司依法治企工作領導小組3月底全部成立；確保依法治企工作納入年度工作計劃；確保法律事務機構或專職法務專員按要求應設盡設、應配盡配；確保企業(yè)合規(guī)管理落到實處；確保合同管理規(guī)范可控；確保全集團法律風險得到有效防控，全員法治意識和法治能力明顯提升。