自“作風建設年”活動開展以來，省路達招標公司高度重視，圓滿完成了第一階段學習教育、宣傳發(fā)動及第二階段查找問題、集中整改等工作。

活動中，公司利用每周學習例會組織職工集體學習相關文件精神，并結(jié)合崗位、經(jīng)歷等切實體會交流發(fā)言37次。通過交流發(fā)言形式，更深地問勤于職工、更細地問需于職工、更廣地問計于職工，在改進工作作風上動真格、在聯(lián)系服務職工群眾上用真情，在發(fā)揮表率作用上見真功，在深入職工中汲取智慧力量，在排憂解難中了解職工意愿，在聯(lián)系群眾中推進公司發(fā)展，形成全公司上下一心一意謀發(fā)展、同頻共振促跨越、齊心協(xié)力促作風的良好局面。