為進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高工作質(zhì)量和效率，省高速運(yùn)營(yíng)公司切實(shí)做實(shí)做細(xì)日常工作紀(jì)律監(jiān)督檢查，要求各分公司、各部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行好“一崗雙責(zé)”，看好自己的門(mén)、管好自己的人、辦好自己的事，做到從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)自律,并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》，進(jìn)一步嚴(yán)明了全公司工作紀(jì)律。

一是提高思想認(rèn)識(shí)。要求全體干部職工必須切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，保持警鐘長(zhǎng)鳴，始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，把作風(fēng)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定內(nèi)化于心、外踐于行，以優(yōu)良作風(fēng)樹(shù)立良好的形象。

二是加強(qiáng)考勤管理。堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)遲到早退、串崗脫崗、擅離職守、無(wú)故曠工等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)不遵守工作時(shí)間，遲到早退、無(wú)故脫崗、“走讀”的，進(jìn)行約談提醒并公開(kāi)通報(bào)，屢犯不改的，按照管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定分別給予處理。

三是嚴(yán)明崗位紀(jì)律。要求全體干部職工要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把主要精力放在謀劃工作上、抓好落實(shí)上。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持從自身做起，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作紀(jì)律，杜絕干部職工上班期間出現(xiàn)聚眾聊天、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、網(wǎng)購(gòu)等與工作無(wú)關(guān)的行為，尤其要注意自身的儀表言辭和行為舉止，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”等不正之風(fēng)。

四是嚴(yán)格崗位職責(zé)。要求全體干部職工要立足崗位、堅(jiān)守職責(zé)，做到深入實(shí)際，堅(jiān)持原則，依規(guī)辦事，敢于擔(dān)當(dāng)。不得消極怠工、陽(yáng)奉陰違，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，侵害職工和單位利益。對(duì)不求上進(jìn)、精神不振，得過(guò)且過(guò)、降低工作標(biāo)準(zhǔn)、變通工作程序、影響工作成效，總體工作或者分管工作長(zhǎng)期處于落后狀態(tài)、停滯不前、遲遲不落實(shí)的，視情節(jié)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五是嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。嚴(yán)格按照通知要求參加會(huì)議，不得無(wú)故缺席、遲到、早退或擅自委派他人替會(huì)。嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，參會(huì)人員應(yīng)提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)并按指定位置就座，會(huì)議期間應(yīng)將通訊工具關(guān)閉或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)接打電話或玩手機(jī)，不得隨意走動(dòng)或長(zhǎng)時(shí)間滯留場(chǎng)外，不得交頭接耳、打瞌睡或者從事其他與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)。